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招聘技巧
应用程序
当你发现一个位置让你的脉搏跳动快一点,这是应用时间. 在准备简历和求职信时,参考招聘广告以及所需的技能和资格部分. 我们收到许多申请,并正在寻找可能的最佳匹配.
- 突出任何与该职位相关的成就和优势
- 简历的结构要清晰,求职信要在一页纸内
- 按照招聘广告中描述的步骤操作
当你提交申请后,你将收到一封确认邮件. 我们会尽快审核所有的申请,并尽快回复您. 当这个过程比预期的要长,我们会尽我们最大的努力让你知道. 如果您的申请符合我们的职位,我们将与您联系,确定面试时间.
评估
在面试前, 我们建议你熟悉我们的机构及你所申请的市场或业务范围. 我们鼓励你去思考是什么让你很适合这个团队,你能为团队带来什么. 面试是我们了解你的一个机会, 你的经历和你的抱负——让我们知道什么对你来说是重要的!
记住,面试也是你了解我们的机会. 所以,尽管提问吧,我们很乐意回答你的问题,并帮助你做出正确的职业选择. 一些应用程序流程包括个性配置、测试和/或其他任务. 在这种情况下,我们会提前通知您.
这个决定
一旦我们评估了最终的候选人,我们会把决定通知你. 如果你得到了这份工作,我们希望你能接受并开始入职程序. 如果你没有坚持到最后, 你可以一直保持联系,并探索其他潜在的机会. 不管结果如何, 我们希望你学到的东西对你未来的职业生涯有用. 我们知道招聘过程需要耗费大量精力,感谢您花时间来更好地了解我们!